Artikel zum Thema „Vereinbarkeit“


Mittwoch, 21. Juni 2017

Erkenntnis braucht Handeln! Männerpolitik endlich in den Blick nehmen!

Pressemitteilung Mittwoch, 21. Juni 2017 Das Kabinett hat heute den Zweiten Gleichstellungsbericht beschlossen. Das Bundesforum Männer – Interessenverband für Jungen, Männer & Väter e.V. begrüßt die Einschätzung der Bundesregierung, dass sich Gleichstellungspolitik auch an Männer zu wenden habe. Wie der Bericht der Sachverständigenkommission gezeigt hat, müssen strukturelle Benachteiligungen auf allen

Allgemein, Gleichstellung, Männer, Stellungnahmen

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Donnerstag, 23. März 2017

Save the Date: „SELBST bestimmt oder STÄNDIG getrieben? Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Arbeitswelt von morgen“

Wie kann die Digitalisierung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken? Wie ändert sich das Verhältnis der beiden Lebenswelten in einer Digitalen Gesellschaft? Wie können wir erreichen, dass die  Bedürfnisse von Familien mit Blick auf ein gelingendes Familienleben bei der Gestaltung des Digitalen Wandels berücksichtigt werden? Welche Rahmenbedingungen brauchen insbesondere

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pixabay/narya

Donnerstag, 3. November 2016

Vereinbarkeit für Männer und Väter kein Thema für den Frauengipfel?

Berlin, 03.11.2016. Martin Rosowski schildert seine Eindrücke vom Frauengipfel, zu dem Bundeskanzlerin Angela Merkel für den 19. Oktober 2016 eingeladen hatte. Die Fragen stellte Dag Schölper. Frage: Herr Rosowski, Sie waren in Ihrer Rolle als Vorsitzender des Bundesforum Männer zum zweiten Mal von der Bundeskanzlerin zum Frauengipfel eingeladen. Sie waren

Allgemein, Arbeit, Männer, Positionen, Väter

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Mittwoch, 1. Juni 2016

Mehr Lohngerechtigkeit

Das Bundesforum Männer unterstützt das Gesetzesvorhaben zur Entgeltgleichheit. Entgeltgleichheit ist die Grundlage einer geschlechtergerechten Arbeitsteilung und Vereinbarkeitspolitik für Frauen, Männer und Familien. Für eine moderne Gleichstellungspolitik Das Bundesforum Männer tritt ein für eine moderne Gleichstellungspolitik, die es Männern und Frauen ermöglicht, ihr Leben nach ihren individuellen Interessen und Lebensentwürfen zu

Allgemein, Arbeit, Männer, Positionen, Stellungnahmen, Väter

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Donnerstag, 10. März 2016

Fachtagung „Strategien moderner Väterpolitik“

Jeder Vater ist anders Fachtagung am 10. und 11. März 2016 Ort: DGB, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin Moderne Väterpolitik? Die Fachtagung „Strategien moderner Väterpolitik“ am 10. und 11. März 2016 in Berlin bot Gelegenheit, an einer gemeinsamen Zukunftsvision von Väterpolitik und Väterarbeit zu arbeiten sowie politische Positionen und Strategien zu

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Bundesforum Männer

Mittwoch, 30. September 2015

Memorandum Familie und Arbeitswelt – Die NEUE Vereinbarkeit

Gemeisames Memorandum vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend und Spitzenvertreterinnen und -vertreter der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände Memorandum Familie und Arbeitswelt – Die NEUE Vereinbarkeit | Fortschrittsfelder • Herausforderungen • Leitsätze   Das Memorandum wurde einvernehmlich vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend, dem Deutschen Gewerkschaftsbund, der Bundesvereinigung [...] weiter lesen

Allgemein, Dokumentationen, Väter

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Montag, 28. September 2015

männerpolitische Anregungen für grüne Zeitpolitik

„Raus aus dem Hamsterrad“ lautete das Motto des grünen Zeitpolitikkongresses, der am 25. und 26. September 2015 in Berlin stattfand. Dr. Dag Schölper, Geschäftsführer des Bundesforum Männer hatte dabei Gelegenheit zu einem „Zwischenruf“: Zeitpolitik aus männerpolitischer Perspektive Ist Zeit gerecht zwischen den Geschlechtern verteilt? Kurz gesagt: Nein, die Zeit ist

Allgemein, Arbeit, Männer, Väter

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Freitag, 18. September 2015

Fachtagung Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Medien

18. – 19. September 2015, Friedrich-Ebert-Stiftung Bonn Fachtagung der Friedrich-Ebert-Stiftung Landesbüro NRW in Kooperation mit dem Journalistinnenbund e.V. Die Fachtagung richtet sich an alle Frauen und Männer in publizistischen Berufen, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessieren und engagieren. Flexibel, zuverlässig,  und  abrufbar: Das ist das gängige

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