Fachtag „Männer in Kitas!“ – Zum 10-jährigen Jubiläum des Arbeitskreises „Männer in Kitas Göttingen“

Ein Verbund verschiedener Träger hat den Arbeitskreis „Männer in Kitas Göttingen“ 2014 gegründet, um Männer in ihrer Arbeit der frühkindlichen Erziehung und Bildung zu stärken. Über die Jahre ist ein offenes Netzwerk von Männern entstanden, die in einer Krippe, Kita, der Ganztagsbetreuung von Grundschulen oder in einem Hort arbeiten und sich, begleitet von einem professionellen Moderator, zu unterschiedlichen Themen austauschen. [...]

Arbeiten mit Kind: „Alleinernährer“ und „Heimchen am Herd“ oder paritätische Elternschaft?

Frauen erhalten die gleiche Schulbildung wie Männer, sie studieren und arbeiten in angesehenen Positionen. Dennoch droht ein Rückschritt in Lebensverhältnisse der 1960er und 1970er Jahre, wenn es um Elternschaft geht. Frauen nehmen nach wie vor den Hauptteil der Elternzeit und arbeiten auch nach der Familiengründung in Teilzeitmodellen. Das hat große Auswirkungen auf ihre Zukunft: Sie sind oft finanziell vom Partner [...]

2024-02-07T17:06:50+01:0013. März 2024|Tags: , , , , |

Equal Pay Day 2024: Höchste Zeit für equal pay!

Laut unserer jüngsten Einstellungsumfrage »Männerperspektiven« findet die Mehrheit der befragten Männer (84 Prozent) Gleichstellung wichtig für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Allerdings arbeiten Frauen noch immer fast dreimal so häufig in Teilzeit wie Männer, da meist Frauen den Großteil der Care-Arbeit übernehmen. Diese Diskrepanz bei der Arbeitszeit ist mitverantwortlich für den Gender Pay Gap von 18 Prozent. Der Gender Pay [...]

2024-03-06T15:10:30+01:006. März 2024|Kategorien: Aktuelles, Gleichstellung, Männer|Tags: , , |

Unabhängiger Beirat für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf überreicht Teilbericht an Ministerin Paus

Am 26. August 2022 überreicht der Unabhängige Beirat für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Bundesfamilienministerin Lisa Paus im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) den aktuellen Teilbericht. Bei der Erarbeitung des Teilberichts war das Bundesforum Männer als Mitglied im Beirat für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf intensiv beteiligt. Mit dem Teilbericht reagiert der Beirat auf [...]

Sorgen ohne Sorgen – mehr Balance zwischen Erwerbs- und Sorgearbeit für Männer

Was sind neue Wege und Chancen, um unbezahlte Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern gerechter zu verteilen? Zu dieser Frage diskutierte Thomas Altgeld, Vorsitzender des Bundesforum Männer, am 04. September 2020 in der Online-Konferenz „Unbezahlte Sorgearbeit gerecht verteilen“. Unbezahlte Sorgearbeit ist für Männer (k)ein Fremdwort. Wenn von "Sorgearbeit" die Rede ist, ist vielen oft nicht klar, was eigentlich genau damit gemeint [...]

Bundesforum Männer im zivilgesellschaftlichen Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“

Unbezahlte Sorgearbeit ist zwischen den Geschlechtern ungleich verteilt, insbesondere die Betreuung und Erziehung von Kindern, Hausarbeit sowie Unterstützung und Pflege von Familienangehörigen. Deshalb hat sich im Juli 2020 das zivilgesellschaftliche Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“ gegründet. Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern setzt sich das Bundesforum Männer für die geschlechtergerechte Verteilung unbezahlter Sorgearbeit ein. Wissenschaftliche Studien bestätigen die Sorgelücke zwischen den [...]

Equal Pay Day: Parität in der Familien- und Sorgearbeit und Equal Career

Das Bundesforum Männer setzt sich ein für Equal Pay. Weil es um eine gerechte Bezahlung von Frauen geht und um eine bessere Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit, damit andere Lebensentwürfe für Männer und Frauen möglich werden. Sorge- und Pflegearbeit nimmt einen Großteil unserer Lebenszeit ein Putzen, waschen, kochen und essen, Gesundheitsfürsorge, Pflege von Haus, Garten und Geräten, Verwalten von Finanzen [...]

2020-07-01T13:44:20+02:0017. März 2020|Kategorien: Aktuelles, Gleichstellung|Tags: , , |

Bundesforum Männer ist Kooperationspartner des Equal Pay Day

04. November | Berlin: Equal Pay ist nicht nur eine Frage der Solidarität mit Frauen, sondern der grundlegenden gesellschaftlichen Geschlechtergerechtigkeit.Das Bundesforum Männer setzt sich ein für Equal Pay, weil es um eine gerechte Bezahlung von Frauen geht und eine geschlechterunabhängige Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit, die andere Lebensentwürfe für Männer und für Frauen ermöglicht! Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen [...]

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