Männer und Familienvereinbarkeit: Organisationskulturen und betrieblichen Bedingungen der Teil- und Elternzeit von Männern. Digitaler Fachimpuls von Dr. Marc Gärtner zum Equal Care Day
Studien belegen, dass viele Männer sich mehr Zeit für Ihre Familie und weniger Erwerbsarbeit wünschen. So achten Arbeitnehmer vermehrt bei der Wahl ihres Arbeitgebers auf die Familienfreundlichkeit. Gleichzeitig nehmen Väter immer noch weitaus weniger Elternzeit als Mütter und arbeiten häufiger in Vollzeit. Welche Rahmenbedingungen und Maßnahmen können Unternehmen und Institutionen zur Verfügung stellen, um die Familienfreundlichkeit insbesondere für männliche Beschäftigte [...]