Internationale Konferenz Equal Care & Equal Pay

Höchste Zeit, die Lücken zu schließen! Gleiche Arbeit, gleicher Lohn: Unbezahlte Sorgearbeit ist zwischen den Geschlechtern noch immer ungleich verteilt. Die Schließung der Lohnlücke ist ohne die Schließung der Sorgearbeitslücke nicht denkbar und umgekehrt. Dafür braucht es gemeinsame und solidarische Anstrengungen für Geschlechtergerechtigkeit weltweit! Die Internationale Konferenz Equal Care & Equal Pay, die von der Friedrich-Ebert-Stiftung in Kooperation mit UN [...]

Positionspapier | Unter Corona: Männer gewinnen mit und für Sorgearbeit

01. Juli 2020 | Der Corona-Lock-Down im Frühjahr 2020 hat für Familien gravierende Veränderungen mit sich gebracht. Um die Ausbreitung der Pandemie einzudämmen, wurden Kitas, Schulen sowie viele Unternehmen und Betriebe geschlossen. Viele Familien und damit auch Männer und Väter fanden sich plötzlich in eine völlig neue Situation gestellt. In den Familien wurden Ressourcen zur Krisenbewältigung mobilisiert, wobei sich [...]

Equal Pay Day: Parität in der Familien- und Sorgearbeit und Equal Career

Das Bundesforum Männer setzt sich ein für Equal Pay. Weil es um eine gerechte Bezahlung von Frauen geht und um eine bessere Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit, damit andere Lebensentwürfe für Männer und Frauen möglich werden. Sorge- und Pflegearbeit nimmt einen Großteil unserer Lebenszeit ein Putzen, waschen, kochen und essen, Gesundheitsfürsorge, Pflege von Haus, Garten und Geräten, Verwalten von Finanzen [...]

2020-07-01T13:44:20+02:0017. März 2020|Kategorien: Aktuelles, Gleichstellung|Tags: , , |

Bundesforum Männer ist Kooperationspartner des Equal Pay Day

04. November | Berlin: Equal Pay ist nicht nur eine Frage der Solidarität mit Frauen, sondern der grundlegenden gesellschaftlichen Geschlechtergerechtigkeit.Das Bundesforum Männer setzt sich ein für Equal Pay, weil es um eine gerechte Bezahlung von Frauen geht und eine geschlechterunabhängige Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit, die andere Lebensentwürfe für Männer und für Frauen ermöglicht! Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen [...]

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