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Männerberatung

Die Verletzlichkeit von Männern wird immer noch tabuisiert, sowohl individuell als auch in der Gesellschaft insgesamt. Männerberatung nimmt Jungen, Männer und Väter mit ihren Anliegen ernst und unterstützt bei der Problemlösung. Männerberatung macht deutlich: Beratung von Männern ist weder geschlechtsneutral noch sollte sie Geschlechterklischees bedienen. Sie ist vielmehr ein praktischer Beitrag zu mehr Gleichstellung.

Geschlechterreflektierte Beratung

Männerberatung umfasst Beratungsangebote, die Männer als Zielgruppe ansprechen, auf Männerbelange spezialisiert sind oder die ein professioneller Umgang mit männlichen Rollenbildern und Stereotypen auszeichnet. Männersensible und männlichkeitsreflektierende Beratung berücksichtigt dabei das Spannungsfeld, in dem sich Männer bewegen. Sie basiert auf einer geschlechterreflektierten Analyse von gesellschaftlichen, strukturellen und kulturellen Männerbildern und Männlichkeitsanforderungen. Alle Jungen und Männer stehen vor der Herausforderung, sich zu diesen Anforderungen verhalten zu müssen – zustimmend, ablehnend oder neu interpretierend. Männerberatung bezieht die Wirkung solcher Stereotypen und Männlichkeitsanforderungen aktiv in die Beratungsarbeit ein. Sie bietet Unterstützung für Jungen, Männer und Väter in Krisen und in herausfordernden Lebenssituationen.

Interessiert an einer Weiterbildung? Der Lehrgang «Geschlechterreflektiert mit Jungen, Männern und Vätern arbeiten» legt ein solides Fundament für die psychosoziale Arbeit mit Jungen, Männern und Vätern. Der Lehrgang ist als Basisqualifizierung für Fachleute konzipiert, die sich in ihrer Arbeit mit Jungen, Männern und Vätern weiterentwickeln wollen. Ausgerichtet wird der Lehrgang vom BFM und männer.ch

Mehr Informationen zum Lehrgang

Wir bringen Männerberatung voran

Der im Jahr 2022 vom BFM veröffentlichte Leitfaden „Männer gut beraten“ zur geschlechterreflektierten und männlichkeitsorientierten Beratung von Männern lädt dazu ein zu fragen, 1) ob und wie Geschlechterbilder und Männlichkeitsanforderungen in Beratungskontexten Wirkung entfalten, 2) selbst im Fokus der Beratung sind oder 3) zumindest mit in den Blick genommen werden sollten. Der Leitfaden will dazu ermuntern, die »Geschlechterbrille« aufzusetzen und in Beratungsprozessen sensibel zu sein für die Wirksamkeit von Männlichkeitsbildern und -anforderungen: im Denken, Sprechen und Handeln sowohl der männlichen Klienten als auch in der eigenen Rolle als professionelle Fachkraft. Einmal jährlich lädt das BFM zum Netzwerktreffen Männerberatung ein. Die Netzwerktreffen bieten Fachkräften eine Plattform für Austausch und geben den Teilnehmer:innen neue Impulse für ihre Arbeit.

Downloads und Links

Mehr Beiträge zum Thema Männerberatung

Was sind aktuelle Themen und was ist besonders wichtig? Hier finden Sie eine Auswahl an Beiträgen und gleichstellungspolitische Perspektiven zum Thema Männerberatung.