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Einfache Maßnahmen – große Wirkung: Sexismus in kleinen und mittleren Betrieben und Organisationen wirksam begegnen

Wie lässt sich Sexismus auch dort wirksam begegnen, wo Personalabteilungen, Compliance-Strukturen und zusätzliche Ressourcen fehlen?

Der Online-Talk richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie Vereine, Stiftungen, soziale Träger und Initiativen. Gerade kleinere Betriebe und Organisationen verfügen häufig nur über begrenzte personelle und finanzielle Ressourcen. Gleichzeitig stehen auch sie vor der Aufgabe, Beschäftigte vor Sexismus und Diskriminierung zu schützen und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, welche niedrigschwelligen und praxistauglichen Maßnahmen in Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation wirksam sein können – ohne zusätzliche bürokratische Hürden aufzubauen.

Programm

Impuls Jeannette Peters, Unternehmerin, Beraterin, Gremienarbeit für mehr Frauen in Führung, u. a. Bundesvorstand des UFH UnternehmerFrauen im Handwerk: „What works: Wie sich Maßnahmen gegen Sexismus wirksam umsetzen lassen“

Impuls Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung: „Diskriminierungsschutz in kleinen und mittleren Betrieben – zwischen Gesetz und Alltag“

An der anschließenden Diskussionsrunde nehmen teil:

• Tobias Kloetzing, Projektmanager Legal Affairs & Manager Antidiskriminierung, UFA GmbH
• Maren Kogge, Kirchenmalermeisterin, Geschäftsführerin, Miss Handwerk 2023 & Gründerin der Initiative Buntes Handwerk

Moderation: Stefanie Lohaus, Mitglied der Geschäftsführung, EAF Berlin

Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Verantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen und Organisationen, die konkrete Ansatzpunkte für wirksamen Diskriminierungsschutz und eine respektvolle Organisationskultur suchen.