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Männlichkeit unter Druck – warum Sexismus am Arbeitsplatz allen schadet und wie wir das überwinden

Sexismus am Arbeitsplatz zeigt sich nicht nur in öffentlichen Skandalen, sondern auch in alltäglichen Rollenbildern, Verhaltensweisen und Machtstrukturen. Besonders betroffen sind Frauen, queere Menschen und alle, die von traditionellen Geschlechtererwartungen abweichen. Gleichzeitig stellt sich die Frage, welche Rolle Männlichkeitsvorstellungen bei der Entstehung und Aufrechterhaltung sexistischer Strukturen spielen.

Der Online-Talk geht der Frage nach, warum sich sexistische Muster in Arbeitskontexten so hartnäckig halten, welche Folgen sie für Beschäftigte, Teams und Organisationen haben und welche Ansätze zu mehr Gleichstellung und diskriminierungsfreien Arbeitskulturen beitragen können.

Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Fragen:

• Warum fällt es vielen Männern schwer, sich mit Gleichstellungsthemen auseinanderzusetzen?
• Wie können Männer zu Verbündeten für Geschlechtergerechtigkeit werden?
• Inwiefern sind auch Männer von sexistischen Rollenerwartungen betroffen?
• Welche Auswirkungen haben sexistische und männlich dominierte Arbeitskulturen auf Organisationen?
• Was braucht es für nachhaltige Veränderungen in der Praxis?

Mitwirkende:

• Dr. Marc Gärtner, Bundesforum Männer, Referent für internationale Gleichstellungspolitik
• Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung
• Martin Speer, Autor, Berater und HeForShe-Botschafter für UN Women Deutschland
• Ceyda Keskin, Projekt „make it work!“, Bundesverband der Frauenberatungsstellen und Frauennotrufe (bff:)

Moderation:
Stefanie Lohaus, EAF Berlin