Chancengleichheit ist Männersache. Echt jetzt?!
3. Dezember • 19:30 — 20:30
Warum ist Chancengleichheit eine Führungsaufgabe – und welche Rolle spielen Männer dabei? Obwohl Frauen seit Jahrzehnten gefördert, gecoacht und vernetzt werden, steigt ihr Anteil in Führungspositionen nur langsam. Ein Ansatzpunkt: Männer stärker in den Blick nehmen, die in vielen Führungsetagen weiterhin die Mehrheit stellen, in der Gleichstellungsarbeit bislang aber vergleichsweise wenig vorkommen.
Darüber spricht Dr. Gabriele Schambach mit Martin Speer von HERR & SPEER. Ausgangspunkt ist das von Gabriele Schambach und Prof. Dr. Julia Nentwich veröffentlichte Handbuch „Führungsaufgabe Chancengleichheit. Tools, Wissen und Inspirationen von A bis Z“. Darin zeigen die Autorinnen, wie Männer von Zuschauern zu aktiven Gestaltern von Chancengleichheit werden können. Das Buch verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit Praxiserfahrungen aus dem Projekt „Leaders for Equality“ an der Universität St. Gallen.
Im Gespräch mit Martin Speer, der gemeinsam mit Vincent-Immanuel Herr das Buch „Wenn die letzte Frau den Raum verlässt“ veröffentlicht hat, stehen unter anderem folgende Fragen im Mittelpunkt:
- Warum sind Männer in Führungspositionen für Chancengleichheit wichtig?
- Was motiviert sie, sich zu engagieren – und was hält sie davon ab?
- Wie kann es gelingen, gemeinsam Chancengleichheit herzustellen?
Der Abend richtet sich an alle, die in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen Gleichstellung voranbringen und Männer stärker als Akteure von Chancengleichheit einbeziehen möchten.
Mitwirkende:
Dr. Gabriele Schambach begleitet und berät seit mehr als zwanzig Jahren Unternehmen und Verwaltungen bei der Umsetzung von Chancengleichheit und hat gemeinsam mit Julia Nentwich das Projekt „Leaders for Equality“ entwickelt.
Martin Speer ist Speaker und Berater und bildet gemeinsam mit Vincent-Immanuel Herr das Autoren-Duo HERR & SPEER.