Männlichkeit neu denken

Das Projekt „Männlichkeit neu denken – nachhaltige Männlichkeit stärken“ fördert demokratische, gleichstellungsorientierte und vielfältige Männlichkeitsbilder. Mit einer bundesweiten Fachtagung, praxisnahen Materialien und Weiterbildungsangeboten stärkt das Projekt Fachkräfte, Ehrenamtliche und Organisationen darin, junge Männer für Demokratie, Gleichstellung und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu gewinnen.

Männlichkeit im Wandel – Herausforderungen unserer Zeit

Viele junge Männer bewegen sich heute zwischen traditionellen und modernen Vorstellungen von Männlichkeit. Während klassische Rollenbilder Orientierung bieten können, werden Anforderungen wie Gleichberechtigung, Vielfalt und emotionale Offenheit häufig als herausfordernd erlebt. Gleichzeitig gewinnen in gesellschaftlichen Krisenzeiten vereinfachende und polarisierende Narrative an Einfluss, die traditionelle Männlichkeitsvorstellungen mit demokratiefeindlichen Positionen verknüpfen.

Organisationen, Fachkräfte und Ehrenamtliche, die mit jungen Männern arbeiten, benötigen deshalb fundiertes Wissen, geeignete Methoden und starke Netzwerke, um konstruktive Perspektiven zu fördern und Polarisierung entgegenzuwirken.

Unser Ansatz

Das Projekt verbindet Forschung, Fachpraxis und ehrenamtliches Engagement, um zeitgemäße und demokratische Männlichkeitsbilder sichtbar zu machen und zu stärken. Im Mittelpunkt steht eine zweitägige bundesweite Fachtagung vom 5.-6. März 2027 in Hannover. In Workshops, Diskussionsforen, Fishbowl-Formaten und Vernetzungsräumen werden aktuelle Herausforderungen diskutiert und konkrete Handlungsansätze entwickelt.

Dabei stehen Fragen im Fokus wie: Wie können junge Männer für Gleichstellung gewonnen werden? Wie lässt sich Online-Radikalisierung begegnen? Und wie können demokratische Werte und Ambiguitätstoleranz gestärkt werden?

Von der Tagung in die Praxis

Die Ergebnisse der Tagung Männlichkeit neu denken. Geschlechter- und Männlichkeitskompetenz stärken: für Ehrenamt und Fachpraxis werden aufbereitet und weitergegeben. Geplant sind eine digitale Dokumentation, praxisorientierte Policy Briefs sowie ein Handlungsleitfaden mit Methoden, Gesprächsformaten, Checklisten und Empfehlungen für die Arbeit mit jungen Männern. Ergänzt wird dies durch Webinare, Train-the-Trainer-Angebote und den Aufbau einer Community of Practice.

So entsteht ein langfristiger Wissenstransfer, der Organisationen und Engagierte dabei unterstützt, demokratische und gleichstellungsorientierte Perspektiven in ihrer täglichen Arbeit zu verankern.

Teilhabe stärken, Vielfalt fördern

Das Projekt richtet sich bewusst auch an junge Männer in unterschiedlichen Lebenslagen – etwa in ländlichen Regionen, mit Migrationsgeschichte oder in sozialen Krisensituationen. Durch gezielte Kooperationen mit Vereinen, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen und ehrenamtlichen Strukturen sollen vielfältige Zielgruppen erreicht werden. Reisekostenzuschüsse, ein Awareness-Konzept sowie ein Code of Conduct unterstützen eine möglichst barrierearme und inklusive Teilnahme.

Warum das Projekt besonders ist

Männlichkeit neu denken verbindet auf innovative Weise Gleichstellungspolitik und Demokratieförderung. Das Projekt schafft einen Raum für Austausch zwischen Fachpraxis und Ehrenamt, übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Handlungshilfen und sorgt durch seine Transferangebote dafür, dass die Wirkung weit über die eigentliche Veranstaltung hinausreicht. Damit leistet es einen Beitrag zu einer vielfältigen, demokratischen und solidarischen Gesellschaft.

VERANSTALTUNGEN

CC DSEE transform d 2026 1080x1080

transform_D Summit 2026 am 18.-19. Juni 2026

Männlichkeit neu denken

Dialogtagung: Männlichkeit neu denken

PUBLIKATIONEN UND MEDIEN

FÖRDERUNG

DSEE Foederlogo 2zlg RGB schw 500px