Neue Arbeitswelten – neue Männerperspektiven
Wie kann eine moderne Arbeitswelt allen Geschlechtern gerecht werden und wie geht sie insbesondere mit den spürbaren Veränderungen im Männerleben um?
Fast alle Betriebe unterstützen heute Vielfalt und Chancengleichheit aktiv. Zunehmend wird erkannt, dass es wichtig ist, Männer in ihrer Vielfalt wahrzunehmen, im Diversity-Prozess mitzunehmen und zu fördern. Befragungen zeigen, dass Männer vermehrt den Wunsch äußern, mehr Zeit für ihr Leben jenseits des Berufs zu haben.
Männer haben unterschiedliche Prioritäten durch die unterschiedlichen Herausforderungen und Phasen des Lebens: am Anfang der Karriere, als Partner, als Väter, als immer noch Haupt(?!)-Verdiener, in der Verantwortung für ältere und pflegebedürftige Familienangehörige, bei Wünschen nach beruflicher Veränderung
Die Online-Tagung „Männer Leben Beruf“ bringt Erfahrungen aus der Männerarbeit, offene Fragen im Geschlechterdialog und die Diskussion über die Zukunft der Arbeitswelt zusammen.
Die Tagung wird über „Zoom“ stattfinden.
Anmeldefrist ist 25. Februar 2021, die Tagungsgebühr beträgt 50.– Euro (pauschal).
Weitere Informationen zur Veranstaltung und zum Programm finden Sie hier: