Erasmus+ FOSMA

Das Projekt Fostering Sustainable Masculinities stärkt die länderübergreifende Zusammenarbeit deutschsprachiger Männerverbände. Ziel ist es, Qualität, Wirksamkeit und Vernetzung in der Männerarbeit und -beratung nachhaltig zu verbessern.

Nachhaltige Männlichkeiten fördern

Im Projekt Fostering Sustainable Masculinities – Improving Quality, Efficacy and Transnational Cooperation (01.11.2022–31.10.2025) vertieften deutschsprachige Männerverbände ihre Kooperation und Vernetzung. Koordiniert wurde das Projekt vom Bundesforum Männer (Deutschland) in Zusammenarbeit mit Männer.ch (Schweiz), InfoMann (Luxemburg) und dem Dachverband für Männer-, Burschen- und Väterarbeit in Österreich (DMÖ).
Zentraler Bestandteil war der länderübergreifende Fachaustausch, insbesondere zu Fragen der Männerarbeit und -beratung. Dieser Austausch wurde verstetigt und trug dazu bei, institutionelle Vernetzung, Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung über Ländergrenzen hinweg nachhaltig zu fördern.

FOSMA unterstützte

• die Beurteilung der Wirksamkeit der geschlechter-reflektierten Jungen-, Männer- und Väterarbeit,
• die Etablierung von Qualitätsstandards der Jungen-, Männer- und Väterarbeit,
• die Zusammenarbeit und gemeinsamen Wirkung der beteiligten Verbände auf internationaler Ebene.

Highlights

Weiterentwicklung des Lehrgangs für Männerberatung
Der etablierte Lehrgang „Geschlechterreflektiert mit Jungen, Männern und Vätern arbeiten“ wurde inhaltlich weiterentwickelt. Er richtet sich an angehende Fachkräfte aus Pädagogik, Erwachsenenbildung und Beratung, die in der geschlechterreflektierten Jungen-, Männer- und Väterarbeit tätig sind oder sein möchten.
Qualifizierte, reflektierte Fachpersonen sind eine zentrale Voraussetzung, um Männerarbeit und Männerberatung langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln – auch über den deutschsprachigen Raum hinaus.

Internationale und arbeitsweltbezogene Qualifizierungsangebote
Aufbauend auf den bisherigen Erfahrungen wurden Perspektiven für weitere Qualifizierungsangebote im internationalen Kontext sowie in Betrieben und der Arbeitswelt entwickelt. Dieser Prozess wird durch einen kontinuierlichen länderübergreifenden Fachaustausch begleitet.

Öffentlichkeitsarbeit und länderübergreifende Fachveranstaltungen
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf länderübergreifenden Veranstaltungen, die sowohl virtuell als auch vor Ort stattfanden. Höhepunkt war eine große internationale Fachtagung zum Thema „Gleichstellungsorientierte Männerarbeit“, die sich mit Praxisansätzen und deren Weiterentwicklung im internationalen Austausch beschäftigte.
Die Tagung fand im September 2024 in Wien statt und wurde als bundesdeutsches Netzwerktreffen Männerberatung durchgeführt. Dabei wurde Männerberatung als wichtiger Bestandteil der öffentlichen Daseinsvorsorge besonders hervorgehoben.

Ergebnisse des Projektes

Fachkonferenz Wien
Die Dokumentation der Fachkonferenz in Wien bündelt zentrale Beiträge, Ergebnisse und Impulse und bildet eine fachliche Grundlage für den weiteren europäischen Austausch zur geschlechterreflektierten Männerarbeit.

Gemeinsame Erklärung der Dachverbände
Mit der gemeinsamen Erklärung der deutschsprachigen Dachverbände der Männerarbeit („Männer erreichen, beraten und begleiten“) wurde ein starkes Signal für die strukturelle und politische Anerkennung von Männerarbeit gesetzt und die länderübergreifende Zusammenarbeit gestärkt.

Betriebsbefragung „Männer und Gleichstellung“
Die Dokumentation der Betriebsbefragung stellt zentrale Erkenntnisse und praxisnahe Empfehlungen übersichtlich dar und macht diese einer breiten Fachöffentlichkeit zugänglich.

Publikation „Faktor M“
Die Publikation Faktor M entstand mit fachlicher Expertise aus dem Projekt und in Co-Finanzierung durch das Schweizer Bundesamt für Polizei. Sie beleuchtet den Zusammenhang von Geschlechterreflexion, Prävention und gesellschaftlicher Verantwortung und steht kostenfrei zum Download zur Verfügung.

Qualifizierung von Fachkräften
In drei Zyklen des Lehrgangs „Geschlechterreflektiert mit Jungen, Männern und Vätern arbeiten“ wurden insgesamt 56 Teilnehmende an jeweils 17 Lehrtagen in die Grundlagen geschlechterreflektierter Praxis eingeführt. Der Lehrgang geht weiter – Anmeldungen sind möglich:

Fachlicher Orientierungsrahmen (Neuauflage)
Im Zuge der Evaluation und Reflexion des Lehrgangs wurde eine erweiterte Neuauflage des fachlichen Orientierungsrahmens erarbeitet. Diese bietet eine systematische Grundlage für die geschlechterreflektierte Arbeit mit Jungen, Männern und Vätern und ist im Open Access verfügbar.

VERANSTALTUNGEN

PROJEKTPARTNER

FÖRDERUNG

Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.