BFM nimmt an Queerkonferenzen von SPD und DGB teil
Die Geschäftsstelle des Bundesforums war in den vergangenen Wochen auf zwei Tagungen mit LSBTIQ*-Fokus: Am 22. September lud die SPD Bundestagsfraktion erstmalig zur Queerpolitischen Menschenrechtskonferenz ins Paul-Löbe-Haus ein. Ebenfalls erstmalig veranstaltete der DGB am 28. November eine LSBTIQ* Fachtagung.
Menschenrechtslage und Herausforderungen für queere Personen im Fokus
Die queerpolitischen Sprecher:innen der SPD Bundestagsfraktion, Falko Droßmann, Anke Hennig und Jan Plobner, warnten in ihrer Begrüßung eindringlich vor Hetze und Gewalt gegen queere Menschen, die immer mehr zunehme. Im Anschluss folgten Panel-Diskussion, die die weltweite Menschenrechtslage von LSBTIQ* Personen in den Blick nahmen. Daniel Segal, der das Bundesforum auf dem Panel „Communityinterne Konflikte und Diskriminierungsmechanismen“ vertrat, betonte, dass das BFM in seiner Arbeit solidarisch mit allen Geschlechtern sei und die Interessenlagen aller Männer – von Cis bis trans* – im Blick habe. Deshalb habe der Verband sich u.a. auch beim Selbstbestimmungsgesetz eingebracht.
DGB Fachtagung „Es ist nicht alles Regenbogen“
Am 28. November folgte dann die DGB Fachtagung unter dem Motto „Es ist nicht alles Regenbogen“. Nach Grußworten von DGB Vorstandsmitglied Anja Piel und Isabel Eder, Abteilungsleiterin für Recht und Vielfalt, folgte ein wissenschaftlicher Impuls von Prof. Dominic Frohn. Der Leiter des Instituts für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung stellte die Studie „Out in Office!?“ vor, die u.a. zeigt, dass viele queere Personen im Arbeitskontext aus Sorge vor Diskriminierung mit Kolleg:innen nicht über ihre sexuelle Identität und Orientierung sprechen.
Wie hier Fortschritte erzielt werden können, diskutierten unter anderem Ferda Ataman, Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, MdB Tessa Ganserer und Carsten Bock, Sprecher des AK Regenbogen von ver.di. In einem Schwerpunktpanel zu Trans*Personen gaben eine Hochschulprofessorin, ein Bundespolizist und eine Lehrkraft Einblicke, wie ihr Arbeitsumfeld auf ihre Transformation reagiert hat.